Durante casi 23 años de actividad, Blue Screen IT Solutions Ha sido testigo de varias revoluciones y no ha permanecido indiferente a los cambios sociales y económicos. Al mismo tiempo, nuestra empresa ha crecido rápidamente en estos tiempos turbulentos. Tras una crisis sanitaria mundial, una guerra (casi impensable) que aún persiste en Europa sin vislumbrarse un final, una inflación galopante y tantas otras amenazas a la estabilidad, la gestión de nuestro personal requiere una atención prioritaria. Me refiero a nuestro equipo, el verdadero motor de nuestra organización, cuya misión es garantizar soluciones informáticas innovadoras, eficaces y seguras para nuestros clientes.
Al mismo tiempo, el sector financiero, pilar fundamental de nuestro negocio global, atraviesa un período devastador cuyo desenlace ni los economistas más renombrados podrán predecir. Además, se enfrenta a la turbulencia del proceso de transformación digital, las recurrentes amenazas a la ciberseguridad y las exigencias de una clientela cada vez más experta en tecnología, que busca una experiencia multicanal e integrada, a semejanza de un mundo digital donde todo parece posible.
Esto significa que dentro de una pequeña empresa como Blue ScreenCon clientes multinacionales y proyectos complejos como los del sector financiero, garantizar la estabilidad de los equipos se vuelve aún más importante. En 2023, resulta esencial superar los retos del teletrabajo, que es más exigente de lo previsto. La supuesta comodidad da paso a la necesidad de que las empresas se reinventen para poder liderar un equipo plurilocalizado y asegurar su alineación con la cultura organizacional, aunque cada miembro trabaje desde su propio espacio. En 2023, las personas cobran aún más relevancia, ya que el éxito de los proyectos depende de trabajadores motivados que sientan que el triunfo de la empresa es suyo, porque realmente lo es.
El informe de tendencias de Gartner para el sector financiero de 2023 destaca que la tecnología ocupa cada vez más un lugar estratégico y necesario en las empresas, en lugar de un mero rol instrumental. Curiosamente, en contraste, en las empresas tecnológicas el factor humano cobra cada vez mayor importancia: satisfacción laboral, perspectivas de carrera y desarrollo de conocimientos, así como el equilibrio entre la vida laboral y personal. Por lo tanto, estos son también los desafíos. Blue Screen IT Solutions se ha fijado como objetivo para este año.
Frederico Faria de Oliveira es fundador y socio comercial de Blue Screen IT Solutions. Blue Screen Cuenta con más de 23 años de experiencia en la ejecución de proyectos de TI y opera de forma continua en el sector financiero desde 2018.